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优良的店长晋升及薪酬激励制度边江：海底捞一直坚持的价值观是双手改变命运，给员工充分造梦空间和动力。海底捞要求所有员工都有同样优秀的素质，并且可以靠双手创造美好生活。海底捞所有店长都是从招聘初级员工一步步培养的，没有空降店长。考核和晋升路径首先从初级服务员到高级服务员平均需6个月左右，如果在此期间未达要求会被淘汰，高级服务员的工资水平与初级会拉开，工资水平约为初级的三倍，初级员工大约月薪3000元，高级员工的工资约6000元-15000元，上不封顶。从高级员工到店长又拉开三倍左右的差距，店长月薪约为35000元起步，还有相应的激励。高级员工可以考不同的证书，比如美甲证、捞面师证，所有岗位执证上岗，人员非固定，员工流动性强，普通员工也可兼做捞面或美甲，激励采用计件制，上不封顶，鼓励多劳多得，让员工充满动力。

滴滴出行、字节跳动、大疆、比特大陆、快手科技、英雄互娱、微贷网、小鹏汽车、嘉楠耘智、ofo和趣头条共11家是今年第二季度胡润大中华区独角兽指数的上榜企业。张邦鑫、彭国远等3位80后创业者登上今年胡润慈善榜，捐赠方向都集中在教育。张邦鑫也登上今年胡润套现富豪榜。

责任编辑：万露花旗集团发表研究报告称，龙光地产（03380）现时估值吸引，预期公司明年可达43%的销售增长，2018年至2020年的利润年复合增长率则可维持强劲的50%，因此重申“买入”评级，目标价16港元。报告提到，龙光今年首十个月的销售增长强劲，同比增长72%并已达到全年销售目标的86%，令公司有望可达成今年700亿元（人民币．下同）的销售目标。花旗预计公司在其充足的资源下可按轨完成2019年的1000亿元销售目标，当中大湾区的销售稳定，预计可贡献约105亿元利润。

美媒称，这是美国官方机构首次对第6代战机项目进行成本估算。美空军预计，2030年到2050年为第6代战机的列装量产周期，美国国会预算办公室的评估将成为日后美空军的研发和采购工作提供重要参考。在评估新战机项目单机成本的同时，美国国会还对第6代战机的装备数量首次作出评估，认为后者不仅承担着提升美军空天电网一体化作战能力的重任，还肩负接续F-22和F-35机队以维持美航空力量规模的职责，所以美空军需采购至少414架，才能满足夺取未来数十年空中作战优势的需求。

责任编辑：李园来源：科学加文/柯观 新媒体编辑/房永珍李彦宏入围工程院院士候选人引发巨大争议。在院士评选中他应该作为科学家被看待，百度公司存在问题不代表李彦宏“品行不端”。中国工程院公布今年院士增选有效候选人。长达531人的名单中，唯独百度掌门人李彦宏引发巨大争议，反对声一浪高过一浪。在汹涌的舆论声浪中，我们不妨回归院士遴选标准的本源，将李彦宏还原为一名科学家，来考量这些反对的理由是否站得住脚。

细节显示：2017年3月至2018年7月间，刘某利用其推荐服务商、影响服务商业务量的职务便利，将百某某公司（YUM）和麦当劳的门店硬件及网络维护、维修服务项目交由南京两面光网络科技有限公司承接，并多次以“好处费”“辛苦费”等名义收受该公司法定代表人王2贿赂款19.5万元。